{"id":1406,"date":"2013-04-03T09:35:08","date_gmt":"2013-04-03T08:35:08","guid":{"rendered":"http:\/\/dasini.net\/blog\/?p=1406"},"modified":"2013-04-03T09:35:08","modified_gmt":"2013-04-03T08:35:08","slug":"mon-premier-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dasini.net\/blog\/2013\/04\/03\/mon-premier-entretien\/","title":{"rendered":"Mon premier entretien"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Il y a quelques jours j\u2019ai pass\u00e9 mon premier entretien, cot\u00e9 recruteur, pour un poste de <a title=\"Offre de stage VIADEO : DBA MySQL (H\/F)\" href=\"http:\/\/dasini.net\/blog\/2013\/03\/06\/offre-de-stage-viadeo-dba-mysql-hf\/\" target=\"_blank\">DBA MySQL stagiaire chez Viadeo<\/a>. Ce fut une exp\u00e9rience particuli\u00e8rement enrichissante. Pour ne rien vous cacher j\u2019ai eu un peu d\u2019appr\u00e9hension et une petite dose de stress \ud83d\ude42 mais beaucoup moins que le candidat re\u00e7u de jour l\u00e0.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00c7a m\u2019a rappel\u00e9 le fait que j\u2019ai pass\u00e9 beaucoup beaucoup beaucoup d\u2019entretiens dans ma vie professionnelle et voici ce que j\u2019en ai tir\u00e9:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">&#8211; Stress<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">C\u2019est normal d\u2019avoir de l\u2019appr\u00e9hension surtout lorsque l\u2019on d\u00e9bute sa carri\u00e8re professionnelle (et m\u00eame plus tard). Diff\u00e9rentes m\u00e9thodes existent pour g\u00e9rer le stress, la mienne est d\u00e9j\u00e0 de l\u2019accepter (que celui qui n\u2019a jamais stress\u00e9 jette le premier CV). C\u2019est humain et dans certaines situations il peut sauver <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=E58NjB0EFJQ\" target=\"_blank\">notre vie<\/a>. J\u2019essaye n\u00e9anmoins de le contenir en diminuant la part de la part d\u2019incertitude sur laquelle j\u2019ai une influence (la cause principale du stress).<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Comment diminuer cette part de part d\u2019incertitude ?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Pr\u00e9parer l&rsquo;entretien en se renseignant sur l\u2019entreprise et sur le poste \u00e0 pourvoir. Cela permet de montrer son l&rsquo;int\u00e9r\u00eat pour l\u2019entreprise et pour le poste. \u00c7a permet aussi de s\u2019auto-rassurer et d\u2019avoir des choses \u00e0 dire qui ne sont pas que du registre \u201cmoi je\u201d<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Ma\u00eetriser l&rsquo;histoire de son parcours scolaire et\/ou professionnel. C\u2019est \u00e0 dire pouvoir notamment expliquer les \u00e9ventuelles \u201casp\u00e9rit\u00e9s\u201d de son parcours et en donner une image positive.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">La meilleure fa\u00e7on que j\u2019ai trouv\u00e9 pour am\u00e9liorer tout \u00e7a a \u00e9t\u00e9 de passer beaucoup d&rsquo;entretiens, notamment pour des postes qui ne m&rsquo;int\u00e9ressait pas :). L\u2019avantage est de roder son discours dans un cadre o\u00f9 la pression est moindre. Et \u00e7a reste un superbe moyen de s&rsquo;entra\u00eener en condition r\u00e9elle. Je le recommande fortement !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">&#8211; Sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">La chose la plus important que j\u2019ai comprise dans le monde de l\u2019entreprise et notamment lors du processus d\u2019entretien, c\u2019est que l\u2019entreprise ne vous donne pas un boulot pour vous faire plaisir mais qu\u2019elle veut acheter une comp\u00e9tence, une expertise voir un potentiel car elle va lui (r)apporter quelque chose. Alors comme tout processus d\u2019achat, l\u2019id\u00e9e est d\u2019acheter \u00e0 un moindre prix et d\u2019en tirer un maximum, c\u2019est le jeu, mais la chose importante \u00e0 garder en t\u00eate est que l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit \u00e0 avoir est \u201c\u00e9change de \u00a0comp\u00e9tence \/ potentiel \/ expertise contre r\u00e9mun\u00e9ration\u201d et surtout pas celui de \u201csubalterne \u00e0 sup\u00e9rieur\u201d. Surtout que, pour la petite histoire, il y a des chances que le recruteur en face de vous soit dans un statut pr\u00e9caire avec un salaire inf\u00e9rieur ou \u00e9gale \u00e0 celui de vos pr\u00e9tentions&#8230; \u00e7a remet les choses en perspective !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">&#8211; Salaire<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Combien je vaux (dans le monde de l\u2019entreprise) ??? \u00a0c\u2019est une question que je me suis souvent pos\u00e9e et je me suis rendu compte qu\u2019il est difficile d\u2019y r\u00e9pondre, en tout cas dans mon domaine, \u00a0mais je ne pense pas \u00eatre le seul. Il y a pas mal de ressources sur internet et dans les magasines sp\u00e9cialis\u00e9s mais je me demande o\u00f9 ils trouvent leurs chiffres car ils n\u2019ont jamais correspondu \u00e0 mon salaire. Autre difficult\u00e9, la question du salaire est tabou en France, ce n\u2019est pas \u00e9vident de savoir combien gagne quelqu\u2019un \u00e0 poste et niveau \u00e9quivalent.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Le salaire est important mais il ne dit pas tout (productivit\u00e9, efficacit\u00e9,&#8230;). De plus ce n\u2019est pas le seul param\u00e8tre \u00e0 prendre en compte: les avantages en nature, l\u2019exp\u00e9rience que l\u2019on va en tirer (surtout pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s), le CV (une belle exp\u00e9rience ou une grande entreprise peuvent permettre de faire de grands bonds niveau salaire par la suite), le lieu g\u00e9ographique, les perspectives d\u2019\u00e9volutions,&#8230; sont autant de variables qui peuvent (doivent) entrer en compte dans le choix du job.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Je n\u2019ai pas de m\u00e9thodes miracles (si vous en avez faite tourner :D), mais l\u00e0 encore je n\u2019ai pas trouv\u00e9 mieux que de passer des entretiens. \u00c7a donne une bonne id\u00e9e de ce que le march\u00e9 peut payer pour un poste pr\u00e9cis. Et puis si vous n\u2019\u00eates pas satisfait par votre salaire (ou autre) rien ne vous emp\u00eache d\u2019aller voir ailleurs par la suite.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">&#8211; R\u00e9ponse n\u00e9gative<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Rien de personnel ! Inad\u00e9quation entre le poste et le candidat ou un autre candidat semble tout simplement mieux adapt\u00e9. La r\u00e9ponse n\u00e9gative (ou la non r\u00e9ponse) fait partie int\u00e9grante du processus de recherche d\u2019emploi. Eh ben oui, on ne peut pas plaire \u00e0 tout le monde !<\/p>\n<p dir=\"ltr\">C\u2019est comme \u00e7a et il faut l\u2019accepter. Cet entretien aura servi d&rsquo;entra\u00eenement pour \u00eatre meilleur pour le prochain.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">L\u00e2che pas l\u2019affaire !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A une derni\u00e8re chose, le <a title=\"Offre de stage VIADEO : Administrateur de base de donn\u00e9es MySQL (H\/F)\" href=\"http:\/\/www.viadeo.com\/fr\/jobs\/offer\/?jobOfferId=00212vkp60fz97pw\" target=\"_blank\">poste de stagiaire VIADEO : DBA MySQL (H\/F)<\/a> est toujours ouvert \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il y a quelques jours j\u2019ai pass\u00e9 mon premier entretien, cot\u00e9 recruteur, pour un poste de DBA MySQL stagiaire chez Viadeo. Ce fut une exp\u00e9rience particuli\u00e8rement enrichissante. 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